干部要习惯在监督下工作生活

习近平总书记强调：“能不能正确对待、自觉接受党和人民监督，是衡量领导干部党性修养水平的一个重要尺度。”这一重要论述，深刻阐明了主动接受监督是党员领导干部必须具备的意识。这也要求每一名党员干部都要强化自律意识，自觉接受各方面监督，习惯在监督下工作生活。

一些党员干部工作之初，也是做事勤勉，尽职尽责，能够做到清正自守，严以律己。但随着职务升迁，思想放松，就开始无视纪律和规矩，把监督当成“枷锁”，听不得意见、容不得批评、受不得约束，忘记了廉洁本色和道德标准，直到栽了跟头才幡然醒悟，如果早一些提醒，多一些监督，就不会“一失足成千古恨”。一个个惨痛的教训告诉我们，监督是对党员干部的保护。监督就像一道保护装置、一把安全锁，可以及时发现并纠正党员干部可能出现的问题，及时筑堤坝、踩刹车。

一些党员领导干部手中掌握一定权力，极易受到别有用心之人的拉拢和腐蚀，如果思想上萌发不愿意、不主动接受监督的念头，甚至把监督当成耳旁风，那就是危险的开始。党内监督没有禁区、没有例外，党内不存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。

习近平总书记指出：“许多违纪违法的一把手之所以从‘好干部’沦为‘阶下囚’，有理想信念动摇、外部‘围猎’的原因，更有日常管理监督不力的原因。”个别党员领导干部习惯我行我素，滥用权力，把群众的监督和意见当成“挑毛病”“找茬子”，使规矩形同虚设，监督流于形式，最终公私不分，以身试法，在自我放纵中迷失方向。信任不能代替监督。可以说，习惯在监督约束中工作，对严防领导干部肆意乱用权力、工作违规逾矩，促使干净干事、健康成长具有十分重要的意义。

党员干部自觉接受监督，是纪律和规矩的要求，也是一种品格和境界。不论是普通党员，还是领导干部，如果能自觉接受监督，面对同事之间的提醒能闻过则喜，面对群众的批评能择善而从，面对组织的约束能习以为常，心态上就会多一些轻松，思想上就会多几分清醒，自律上就会多几分严格。事实证明，只有把自觉接受监督当作习惯，才能不断发现错误、改正缺点，才能切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。